Hogyan erősíthetnek bennünket gyengeségeink

Bátorság kell ahhoz, hogy ki merjük jelenteni: Nem vagyunk tökéletesek!

Aggodalomra semmi ok, hiszen nem is várja el ezt tőlünk senki, mivel (bármilyen meglepő) mindenkinek megvannak a saját gyenge pontjai, emberek vagyunk.

Ismerni önmagunkat és bátran belenézni a tükörbe, egy nagyon hatékony fegyver a szakmai világban is. Másrészről, úgy tenni, mintha tökéletesek lennénk, az viszont tragikus következményekkel is járhat.

Most arra kérlek, hogy légy kritikusan őszinte önmagadhoz (ha nem megy, kérd a párod segítségét) és ne halogasd, nézz farkasszemet azokkal a tulajdonságaiddal, amit gyengeségeidnek tartasz. Ne lepődj meg, ha több mint egyet találtál! Ha egyet sem, akkor valóban kérj segítséget, és készíts egy listát.

Légy őszinte önmagadhoz, ugyanakkor objektív. Mi az a tulajdonságod, ami gyakran bajba sodor? Mi miatt szoktál gyakran töprengeni, rágódni valamin? Mi az, ami visszatart dolgoktól? Írd le nyugodtan, senki nem figyel. Az igazság szabaddá tesz!

Ha tudjuk, félig megoldottuk

A feladat célja nem az, hogy rossz érzést keltsen bennünk! Éppen ellenkezőleg, arra bátorít minket, fogadjuk el és szeressük önmagunk tökéletlenségét. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy feladjuk és beletörődünk a megváltoztathatatlanba. Valójában csak megtettük az első lépést ahhoz, hogy változtassunk azon, amit gyengeségünknek tartunk, de a beismerése nélkül nem fog menni. Ha félünk szembenézni vele, soha nem leszünk képesek legyőzni.

Ez az egyik oka, amiért egy leendő munkaadó gyakran teszi fel a kérdést: sorolja fel a 3 leggyengébb tulajdonságát. Többnyire az állást betölteni szándékozó munkavállaló ilyenkor megijed, és olyan dolgokat keres, ami gyengeségnek hangzik, de könnyedén erősséggé alakítható. Ez olyan „szakállas” trükk, amit ne próbáljunk ki, hiszen már mindenki átlát rajta. Messze elegánsabb és célravezetőbb, ha valós gyengeségeket ismerünk be, de azokat a lépéseket, erőfeszítéseket is felsoroljuk, amit leküzdésükért teszünk.

Keressünk pótolható képességeket

Egy másik előnye, ha felismerjük gyengeségeinket, hogy kereshetünk olyan embereket, akik rendelkeznek a hiányzó képességekkel és a csapatunk részévé tehetjük. Mivel senki sem tökéletes, így mindig vannak mások által elvégzendő feladatok. Egy erős csapat különböző erősségekkel és gyengeségekkel rendelkező emberek összessége, akik kiegészítik egymást. Ne feledjük, az egész több, mint a részek összessége! Meglepő, mennyire kevés vezető érti ezt a fontos szabályt.

Gondoljunk egy kiemelkedő teljesítményű focicsapatra, ahol mindenki a megfelelő poszton játszik és az edző irányítása mellett érik el a sikereket. Nehéz elképzelni, hogy sikeresek lehetnének, ha 11 csatár lenne mindig a pályán…

Fogadjuk el a valóságot

Amikor őszintén megvalljuk gyengeségeinket, megmagyarázás és kifogások keresése nélkül, az másokban tiszteletet ébreszt, mert látják mennyire a saját valóságunkban élünk, őszintén. Tudni fogják rólunk, megbízható, hiteles emberek vagyunk. Tehát, ha megkérdezik tőlünk mik a gyengeségeink, valljuk meg őszintén és tegyünk meg mindent azért, hogy erősítsük gyenge pontjainkat!

„Ha tévedtél, ismerd el azonnal és félreérthetetlenül!” - Dale Carnegie

Nagy György

Vezető tanácsadó - Tréner

Dale Carnegie Magyarország

György diplomáját a Szolnoki Főiskolán Közgazdász szakon szerzi. Tanulmányai befejeztével 15 évet dolgozik a szállodaiparban, ahol karrierje a ranglétra aljáról egészen szállodavezetői pozícióig emelkedik. Munkája során az értékesítés és különböző területek irányítása volt a feladata. Az elmúlt években egy pénzügyi tanácsadó és oktató cégnél előadás szervező és oktatóként tevékenykedik.

György a Dale Carnegie értékesítési és prezentációs mesterkurzusainak a trénere. Beszélt nyelvek: angol, német, olasz, francia.,